Kompletní přehled zaměstnaneckého volna pro zaměstnance na HPP
20 dní = 160 hodin dovolené.
nárok na dovolenou vzniká ihned po nástupu do JRD.
celý nárok dovolené musí být k 31.12. každého roku vyčerpán – převod dovolené do dalšího roku je možný pouze v případě naléhavých provozních důvodů, které čerpání bránily.
5 dní flexibilního volna – toto volno můžete čerpat až po vyčerpání řádné dovolené. Tzv. flexibilní volno je možné čerpat pouze v daném roce a nepřevádí se do dalšího roku.
2 rest days, které nejsou schvalovány ze strany nadřízeného, jedná se pouze o oznámení ze strany zaměstnance.
při nástupu v průběhu roku se počet dnů nekrátí.
nevyčerpané dny se nepřevádí do následujícího roku a lze ho čerpat pouze celý den.
do mzdy se započítává průměrem za poslední 3 měsíce.
nárok na rest days vzniká po uplynutí zkušební doby.
1 den narozeninového volna, který lze využít v kalendářním měsíci, kdy zaměstnanec slaví narozeniny.
čerpání podléhá schválení nadřízeným zaměstnance.
nevyčerpané dny se nepřevádí do dalšího roku.
do mzdy se započítává průměrem za poslední 3 měsíce.
nárok na narozeninové volno vzniká ihned po nástupu do JRD.
1 den novoročního volna 2.1.
6 dní vánočního volna. V roce 2026 se můžete těšit na volno 22., 23., 28., 29., 30. a 31.12.
nárok na vánoční volno vzniká ihned po nástupu do JRD
POZOR: Nárok na dovolenou se počítá v hodinách (20 dní = 160 hodin za celý rok) a krátí se dle délky pracovního poměru (nástupu v průběhu roku) a úvazku.
