Cítíte, že byste potřebovali delší volno na odpočinek než jen standardní dovolenou? Pak máte možnost využít až 2 měsíce neplaceného volna, a to po 2 odpracovaných letech v JRD. Po dobu této nepřítomnosti budeme hradit zdravotní pojištění.
Pravidla čerpání tohoto benefitu jsou:
čerpání je možné až po vyčerpání celého nároku na dovolenou
podmínkou pro schválení je zažádání e-mailem na nadřízeného a HR business partnera minimálně 2 měsíce před nástupem na volno
zaměstnavatel může z vážných provozních důvodů nebo neplnění přidělených úkolů žádost zamítnout